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崗位職責(zé)：
1,、制定并實(shí)施各項(xiàng)人力資源規(guī)定及方案,，處理公司日常行政人力事務(wù)；

2、妥善處理勞動(dòng)關(guān)系,、社會(huì)保障中出現(xiàn)的各類糾紛及相關(guān)問(wèn)題,；

3,、組織與指導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè),，方案的制定以及最終的推進(jìn)；

4,、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,，制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施,，不斷完善績(jī)效管理體系,。
任職要求：
1、人力資源,、行政管理相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,，三年以上地產(chǎn)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

2,、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),；

3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法相關(guān)法律法規(guī)及政策,；

4,、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力，較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力,。